В настоящее время истекает срок действия удостоверений по охране труда, выданных ранее, до вступления в силу нового порядка обучения. В связи с окончанием переходного периода необходимо организовать обучение работников по соответствующим программам, оказанию первой помощи, применению средств индивидуальной защиты согласно постановлению Правительства от 24.12.2021 № 2464 (далее — Правила № 2464).
В период с начала действия указанного постановления в законодательство об охране труда были внесены изменения, соответственно программы обучения корректировались. В связи с этим следует проверить локальные нормативные акты и при необходимости обновить их перед проведением планового обучения по охране труда.
Обучать работников требованиям безопасности труда рекомендуется в следующем порядке.
1. Выявить, каких работников нужно обучить
Проверить даты в удостоверениях или протоколах проверки знаний и составить список работников, у которых заканчивается срок действия обучения. Определить, кого направить в учебный центр, а кого обучить своими силами.
2. Проверить, что программы обучения актуальны
Убедитесь, что в программы обучения внесли изменения в законодательстве.
В программу оказания первой помощи добавили состояния, при которых ее оказывают.
В программу применения СИЗ включили новые средства защиты из Норм по ЕТН. Разработайте программы по примерным перечням тем из приложения 3 к Правилам № 2464, если ранее не обучали работников своими силами. Учитывайте специфику деятельности организации и виды работ, которые выполняют сотрудники.
3. Проверить наличие необходимых знаний у ответственных за обучение лиц
Ответственные за обучение должны обучиться в учебном центре по программам, по которым будут проводить процедуру. Для обучения оказанию первой помощи необходимо дополнительное профобразование «преподаватель по приемам оказания первой помощи». Убедитесь, что назначили приказом не менее двух ответственных.
4. Убедиться, что правильно подобрали комиссию и обучили ее членов в нужном объеме
Выберите вид комиссии — единая, специализированная или по проверке знания требований охраны труда. Проверьте, что обучили членов комиссии по необходимым программам. Они зависят от вида комиссии.
5. Проверить, что для обучения хватит мест в учебном классе и методических материалов
Рассчитайте количество учебных мест в зависимости от списочной численности работников организации. На каждые 100 работников должно быть не менее одного места. Подготовьте методические материалы — пособия, плакаты, видеоуроки.
6. Уведомить Минтруд, если ранее не обучали внутри организации
Заполните уведомление на сайте Минтруда, чтобы зарегистрироваться в реестре работодателей. Если организация уже есть в реестре, проверьте, что не изменились сведения, о которых необходимо информировать ведомство.