Главное в статье
- Работодатель нарушит закон, если выложит на сайте весь отчет о СОУТ
- За отсутствие результатов на сайте штраф такой же, как за непроведение СОУТ
- Выложить на официальный сайт нужно только два документа
- Чтобы узнать, есть ли у организации сайт, ГИТ сделает запрос в Роскомнадзор
На практике работодатели часто игнорируют требование разместить результаты специальной оценки условий труда на сайте — боятся раскрыть персональные данные сотрудников, считают малозначительным или просто забывают. При этом за нарушение этого требования организацию могут оштрафовать так же, как если бы СОУТ не провели вообще. Мы разобрались, зачем и какую конкретно информацию нужно выложить на сайт после СОУТ, чтобы не нарушить закон.